Sluiting Audi Brussels - De drie gewesten bundelen de krachten om de getroffen werknemers te steunen 🤝

Sinds de aankondiging van het collectief ontslag bij Audi Brussels in juli 2024 werkt Actiris nauw samen met collega arbeidsbemiddelaars VDAB en Le Forem om de getroffen werknemers te begeleiden richting een nieuw toekomstperspectief.

Nu de sluiting van de Audi-fabriek nadert, lanceren we verschillende initiatieven gecoördineerd over de gewestgrenzen heen om de getroffen werknemers zo goed mogelijk op te vangen.

1️⃣ Tewerkstellingscel

Met de officiële betekening van het collectief ontslag en het bereiken van een sociaal akkoord, wordt er nu overgegaan tot het oprichten van de tewerkstellingscel die de komende weken alle werknemers zal informeren over de begeleiding die volgt per regio en nadien hun hertewerkstelling zal monitoren.

2️⃣ Fysieke permanentie voor begeleiding

Om een antwoord te bieden op alle vragen over het ontslag, de administratieve procedures en outplacementmaatregelen, wordt er een fysieke permanentie voorzien waar de verschillende arbeidsbemiddelaars, vakbonden, outplacementbureaus en andere organisaties op één plek aanwezig zijn voor de getroffen werknemers. Deze permanentie wordt opengehouden van 17 tem. 28 februari in de nabijheid van de Audi-site.

3️⃣ Job Day

Samen met de drie arbeidsbemiddelaars en in partnerschap met Agoria, Voka-Vlaams netwerk van ondernemingen, BECI en AKT for Wallonia worden de voorbereidingen getroffen voor een job day om werknemers van zowel Audi als haar getroffen toeleveranciers een nieuw toekomstperspectief te bieden.

Meer informatie wordt gebundeld op onze webpagina voor het collectief ontslag bij Audi: https://lnkd.in/e2B2qhNg
#dewegnaarwerk #Actiris

Fermeture d'Audi Brussels - Les trois régions unissent leurs forces pour soutenir les travailleurs touchés 🤝

Depuis l'annonce du licenciement collectif chez Audi Brussels en juillet 2024, Actiris collabore étroitement avec les autres services publics d’emploi (VDAB et Le Forem) pour accompagner les travailleurs d’Audi Brussels vers de nouvelles perspectives d'avenir.

Alors que la fermeture de l'usine approche, nous lançons plusieurs initiatives coordonnées à travers les régions pour soutenir au mieux les travailleurs.

1️⃣ La cellule pour l'emploi

Avec la notification officielle du licenciement collectif et l'accord sur un plan social, nous procédons maintenant à la création de la cellule pour l’emploi qui informera, dans les semaines à venir, tous les travailleurs à propos de l'accompagnement par région et suivra leur réinsertion professionnelle.

2️⃣ Une permanence d'accompagnement

Pour répondre à toutes les questions concernant la procédure de licenciement, les procédures administratives et les mesures d’outplacement, une permanence physique sera mise en place où les différents services d'emploi, syndicats, bureaux d’outplacement et autres organisations seront présents en un seul endroit pour les travailleurs touchés. Cette permanence sera ouverte du 17 au 28 février à proximité du site Audi.

3️⃣ Un Job Day

En collaboration avec le VDAB et Le Forem ainsi qu’en partenariat avec Agoria, Voka-Vlaams netwerk van ondernemingen, BECI et AKT for Wallonia, nous préparons un Job Day pour offrir de nouvelles perspectives d'avenir aux travailleurs d'Audi et de ses sous-traitants touchés.

Plus d'informations sont disponibles sur notre page web dédiée au licenciement collectif chez Audi : https://lnkd.in/dHWAq4Ct
#aucœurdelemploi #Actiris

🎙️ NGroup (Nostalgie, NRJ, Nostalgie+, NRJ+, Chérie): Diversiteit in het hart van inclusieve communicatie

Sinds 2017 zet NGroup zich actief in voor diversiteit en inclusie met de steun van Actiris. Vandaag lanceert het bedrijf zijn 3e diversiteitsplan, met een duidelijk doel voor ogen: de inclusieve communicatie versterken.

🔹 Terugblik op een inspirerend parcours
Pascaline Bronne (HR) en Géraldine Deleuse (CSR) delen de belangrijkste fases:
- Eerste diagnose: analyse van interne praktijken om de hefbomen voor verandering te identificeren.
- Collectieve betrokkenheid: Samenstellen van een interne werkgroep en betrokkenheid van alle afdelingen.
- Proactieve communicatie: Tijdens het 3e plan richt NGroup zich op haar externe communicatie en ontwikkelt hiervoor concrete tools.

🔹 Een gids: Book Antenne
Om haar presentatoren te ondersteunen, heeft NGroup een gids opgesteld, de Book Antenne, om hen te helpen hun publiek op een inclusieve manier aan te spreken. Een initiatief dat laat zien hoe belangrijk het is om rekening te houden met alle diversiteit als je in het openbaar spreekt.

💡 Belangrijkste les: een gestructureerde, gezamenlijke aanpak helpt om diversiteit in de bedrijfscultuur te verankeren en de impact buiten de muren van de organisatie te versterken.

En hoe integreert jouw bedrijf diversiteit in jullie communicatiepraktijken? 🌍
#Diversiteit #Inclusie #InclusieveCommunicatie #Actiris #NGroup

🎙️ NGroup : La diversité au cœur d’une communication inclusive
Depuis 2017, NGroup (Nostalgie, NRJ, Nostalgie+, NRJ+, Chérie) s’engage activement en faveur de la diversité et de l’inclusion avec le soutien d’Actiris. Aujourd’hui, l’entreprise entame son 3e plan diversité, avec un objectif clair : renforcer la communication inclusive.
🔹 Retour sur un parcours inspirant
Pascaline Bronne (RH) et Géraldine Deleuse (RSE) partagent les étapes clés :
- Diagnostic initial : Analyse des pratiques internes pour identifier les leviers de changement.
- Engagement collectif : Formation d’un comité interne et implication de tous les départements.
- Communication proactive : Lors du 3e plan, NGroup met l’accent sur sa communication externe, en développant des outils concrets.
🔹 Un outil phare : le Book Antenne
Pour accompagner ses animateurs, NGroup (Nostalgie, NRJ, Nostalgie+, NRJ+, Chérie) a créé un recueil pratique, le Book Antenne, qui les guide pour s’adresser à leur public de manière inclusive. Une initiative qui reflète l’importance de considérer toutes les diversités dans la prise de parole publique.
💡 Leçon clé : Une approche structurée et collaborative permet d’ancrer la diversité dans la culture d’entreprise et de renforcer son impact au-delà des murs de l’organisation.
Et vous, comment intégrez-vous la diversité dans vos pratiques de communication ? 🌍
#Diversité #Inclusion #CommunicationInclusive #Actiris #NGroup

👀 Op zoek naar een nieuwe carrière of een boeiende stageplaats?
✈️ Ontdek talloze vacatures in en rond de luchthaven! Kom naar de jobbeurs van Aviato op 18 februari van 13:00 tot 17:00 uur in de Skyhall op Brussels Airport. Schrijf je nu in! 👉 https://lnkd.in/ehBHS74G