Entity
  • Prosper Arbeidsdeskundig Advies

    Created in 2016


  • Up & running (A)
    Existing signals show a regular activity
  • Social networks

    13 1,970 261
  • Activities

  • Technologies

  • Entity types

  • Location

    Bolivar 40, 2134 BA Hoofddorp, Netherlands

    Hoofddorp

    Netherlands

  • Employees

    Scale: 1 employee, 2-10

    Estimated: 11

  • Engaged catalyst

    3
    0 0
  • Added in Motherbase

    7 years, 4 months ago
Description
  • Value proposition

    [Automatic translation follows] The world of absenteeism and reintegration is not always easy and clear. There are many regulations and you have to take a large number of things into account as an employee or employer.

    The people at Prosper Arbeidsdeskundig Advies will guide you through the world of people, work and income.

    Our professionals think along with you about:
    • Track 1 and 2 investigations in case of long-term disability
    • incapacity for work
    • absenteeism
    • sustainable employability
    • prevention
    • social security
    • legislation and regulations

    Our working method is pragmatic, practical and realistic. We pay attention to the interests of all parties.

    Our goal is to work with you on structural and sustainable solutions and opportunities in the field of work and reintegration.

    We work nationally.

    What can you expect from us?
    - Openness, clarity and speed in our actions and communications.
    - Professionalism and integrity.
    - Attention to the interests of all parties.
    - Independent research and advice.
    - Employment experts who work in accordance with the code of conduct of the Register of Employment Experts Foundation (SRA).
    - Employment experts who are continuously trained in the latest legislation and developments.

    We supply:
    - labor expert advice
    - labor expert examinations
    - training and coaching on absenteeism, reintegration, legislation and social security

    Labor expert advice, Labor expert research, and Social security training and coaching, Gatekeeper Improvement Act

  • Original language

    De wereld van verzuim en re-integratie is niet altijd even makkelijk en overzichtelijk. Er is veel regelgeving en u moet met een groot aantal zaken rekening houden als werknemer of werkgever.

    De mensen van Prosper Arbeidsdeskundig Advies maken u wegwijs in de wereld van mens, werk en inkomen.

    Onze professionals denken met u mee bij:
    • Spoor 1 en 2 onderzoeken bij langdurig arbeidsongeschiktheid
    • arbeids(on)geschiktheid
    • verzuim
    • duurzame inzetbaarheid
    • preventie
    • sociale zekerheid
    • wet- en regelgeving

    Onze werkwijze is pragmatisch, praktisch en realistisch. Daarbij hebben wij aandacht voor de belangen van alle partijen.

    Ons doel is om samen met u te werken aan structurele en duurzame oplossingen en mogelijkheden op het gebied van werk en re-integratie.

    Wij werken landelijk.

    Wat mag u van ons verwachten?
    - Openheid, helderheid en snelheid in ons handelen en communiceren.
    - Professionaliteit en integriteit.
    - Oog voor de belangen van alle partijen.
    - Onafhankelijke onderzoeken en adviezen.
    - Arbeidsdeskundigen die werken volgens de gedragscode van Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA).
    - Arbeidsdeskundigen die continu bijgeschoold worden in de laatste wetgeving en ontwikkelingen.

    Wij leveren:
    - arbeidsdeskundig advies
    - arbeidsdeskundige onderzoeken
    - training en coaching over verzuim, re-integratie, wetgeving en sociale zekerheid

    Arbeidsdeskundig advies, Arbeidsdeskundig onderzoek, and Training en coaching sociale zekerheid, Wet Verbetering Poortwachter

Catalyst interactions
Catalyst Type Tweets Articles
KPN
KPN
Telecoms, Telecommunications (Auto)
KPN
Telecoms, Telecommunications (Auto)
Other

19 Aug 2022


Vodafone
Vodafone
Telecoms, Telecommunications (Auto)
Vodafone
Telecoms, Telecommunications (Auto)
Other

23 Aug 2022


Rabobank
Rabobank
Bank, Banking (Auto)
Rabobank
Bank, Banking (Auto)
Other

10 Jun 2020


Social network dynamics
Similar entities
BETA
Loading...
Loading...