INNOV RH
Created in 2019
- BETA
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3,615Activities
Entity types
Location
73000 Chambéry, France
Chambéry
France
Employees
Scale: 1-10, 2-10
Estimated: 7
SIREN
606971844Engaged corporates
20
2 19Added in Motherbase
3 years, 3 months ago
hrtech Value proposition
[Automatic translation follows] Employer brand - Managerial innovation - CSR
"Human at the heart of business transformation"
Innov HR allows its customers to develop on the following axes:
- Change conduct: help your organization and teams to adapt to developments in your environment (working tool, methods, changes in full change, digital transformation ...).
- The implementation of new "innovative" managerial forms: enhance collective intelligence, initiative, co-construction of new organizational modes, and work in collaborative mode.
-Their CSR strategy: whether you start from a blank page or are already engaged in a CSR approach, let's go together to make sense and commitment to your organization. The labeling can be your primary goal but not only: have a global approach, for general satisfaction at the service of performance.
- The development of their employer brand, collaborator experience: from Love Story to Happy Ending, write a great story with your employees to attract, build loyalty and engage them.
The expertise of our team supported by generalist HRD experiences in companies of different size and sectors, makes it possible to offer customers a diagnostic on their HR challenges in the broad sense (HR communication, HR marketing, CSR, ...) .
Depending on your challenges, Innov HR offers you team cohesion approaches, the development of skills and skills through support, training, seminars, workshops, conferences. ..
Let's start by taking a tea to discuss it.
Management, employer brand, reason of being, CSR, values, human, HR, and changeOriginal language
Marque Employeur - Innovation managériale - RSE
"L'humain au coeur de la transformation des entreprises"
Innov RH permet à ses clients de se développer sur les axes suivants :
- la conduite du changement : aidez votre organisation et vos équipes à s’adapter aux évolutions de votre environnement (outil de travail, méthodes, métiers en pleine mutation, transformation digitale...).
- la mise en œuvre de nouvelles formes managériales "innovantes " : valorisez l'intelligence collective, la prise d'initiative, la co-construction de nouveaux modes d'organisation, et travaillez en mode collaboratif.
- leur stratégie RSE : que vous partiez d’une page blanche ou que vous soyez déjà engagé dans une démarche RSE, allons-y ensemble pas-à-pas pour mettre du sens et de l'engagement dans votre organisation. La labellisation peut être votre objectif premier mais pas que : ayez une approche globale, pour une satisfaction générale au service de la performance.
- le développement de leur marque employeur, expérience collaborateur : De la love story au happy ending, écrivez une belle histoire avec vos collaborateurs pour les attirer, les fidéliser et les engager.
L'expertise de notre équipe soutenu par des expériences de DRH généraliste dans des entreprises de taille et de secteurs différents, permet de proposer aux clients un diagnostique sur leurs enjeux RH au sens large (Communication RH, Marketing RH, RSE,...).
En fonction de vos enjeux, Innov RH vous propose des approches centrées sur la cohésion d'équipe, le développement des compétences et des savoir-être au travers de session d’accompagnement, de formation, de séminaires, d’ateliers, de conférences ...
Commençons par prendre un thé pour en discuter.
management, marque employeur, raison d'être, RSE, Valeurs, Humain, RH, and changement
Cabinet de conseil en conduite du changement - Innov RH
Cabinet de conseil en conduite du changement - Marque Employeur - Management-RSE- Une équipe de consultants RH & RSE pour vous accompagner
https://innovrh.fr/
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