hrtech Value proposition
[Automatic translation follows] Experience as a Uman Service to release the human potential in work situation #Sereinventer #Metamorphosis
Umanao® has been responsible for helping individuals and companies since 2015 to develop essential resources to adapt to the world of current work.
The innovative Umanao Experience® suite is made up of tools and methods of assistance in reflection, decision and cooperation, based on neuroscience and the use of narrative, serious game and innovative work situations. This makes it possible to shift perceptions in a fun and ethical way - by experiencing through experience - to facilitate awareness, and thus adapt the behavior of people and organizations in a simpler and more efficient way.
This series of physical or digital tools can be used individually, as a team, or with wider groups, independently or in "accompanied", face -to -face or distant mode. The modules assemble easily to meet your present and future needs. Their use can be punctual (individual training, service meetings, high issues, seminars, training) or permanent by being integrated into business processes directly in workstations. Specific versions are available for specific functions such as human resources and management, CSRD - CSRD, etc. The learning, motivation and adaptation mechanisms of individuals and organizations. They are also based, among other things, on the work of Yves Clot, the "activity clinic". They are of interest to all the services of the company and the communities, from the general departments to the services of human resources, transformation, training, unit directors, project managers and employees and teams.
Umanao® intervenes wherever the human factor is important whether in the quality of life at work of people, in the collective efficiency of groups and organizations, and the performance of the company.
Serious games, collaborative fun project engineering, plateau games, neuroscience, behavioral cognitive sciences, psychology, transforming, reinventing, face -to -date, distant, management, HR, strategy, innovation, behaviors, human, human resources, and paradoxesOriginal language
Experience as a uman service pour libérer le potentiel humain en situation de travail #SeRéinventer #métamorphose
UMANAO® a pour mission depuis 2015 d'aider les individus et les entreprises à développer des ressources essentielles pour s'adapter au monde du travail actuel.
La suite innovante UMANAO EXPERIENCE® est composée d'outils et de méthodes d'aide à la réflexion, à la décision et à la coopération, fondée sur les neurosciences et l’utilisation du récit, du jeu sérieux et des mises en situations de travail innovantes. Cela permettent de décaler de façon ludique et éthique les perceptions - en éprouvant par l’expérience - pour faciliter les prises de conscience, et ainsi adapter les comportements des personnes et les organisations de façon plus simple et plus efficace.
Cette suite d'outils physiques ou numériques, peut être utilisée individuellement, en équipe, ou avec des groupes plus larges, en autonomie ou en mode "accompagné", en présentiel ou en distanciel. Les modules s'assemblent aisément pour répondre à vos besoins présents et futurs. Leur usage peut être ponctuel (entrainement individuel, réunions de services, réunions à fort enjeux, séminaires, formations) ou permanent en étant intégré dans les processus métiers directement dans les postes de travail. Des versions spécifiques sont déclinées pour des fonctions particulières comme les fonctions Ressources Humaines et Management, RSE - CSRD, etc. les mécanismes d’apprentissage, de motivation et d’adaptation des individus et des organisations. Ils s’appuient également, entre autres, sur les travaux d’Yves Clot, la «clinique de l’activité». Ils intéressent tous les services de l'entreprise et des collectivités, des directions générales aux services des Ressources Humaines, de la transformation, de la formation, des directeurs d’unité, les responsables de projet que salariés et les équipes.
UMANAO® intervient partout où le facteur humain a une importance que ce soit dans la qualité de vie au travail des personnes, dans l’efficacité collective des groupes et des organisations, et la performance de l'entreprise.
Jeux sérieux, Ingénierie de projet ludiques collaboratifs, Jeux de plateau, neurosciences, sciences cognitives comportementales, psychologie, Se métamorphoser, Se réinventer, présentiel, distanciel, management, rh, stratégie, innovation, comportements, humain, ressources humaines, and Paradoxes
Umanao - Experience as a uman service Éprouver par l’expérience pour décaler ses perceptions
Les dispositifs d'UMANAO, en présentiel ou en ligne, libèrent le potentiel humain en situation de travail et éprouvent par l'expérience.
https://umanao.com/
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