Le Cercle InterElles regroupe les réseaux féminins de 15 grandes entreprises du monde technologique pour promouvoir la #mixité. #égalitépro #tech #femmes" title="" class="btn" data-container="body" data-html="true" data-id="72435" data-placement="top" data-toggle="popover" data-trigger="focus" style="color:#b3d4fc" tabindex="0" data-original-title="Cercle InterElles"> 7,182 4,003
Activities
Entity types
Location
20 Rue des 2 Gares, 92500 Rueil-Malmaison, France
Rueil-Malmaison
France
Employees
Scale: 10001+
Estimated: 7
Engaged corporates
40Added in Motherbase
5 years, 2 months ago[Automatic translation follows] CEA, Dassault Systems, EDF, Engie, GE, IBM, Lenovo, Orange, Orano, Qualcomm, Renault Group and SAP
Pioneer, the Interl circle is a network of networks of women and men of companies committed for diversity
It represents more than 10,000 active people within 14 partner companies: CEA, Dassault Systems, EDF, Engie, GE, IBM, Lenovo, Orange, Orano, Qualcomm, Renault Group and SAP.
The Interl Circle has been mobilizing for almost 20 years in favor of professional equality in the scientific and technological sectors. His ambition: to encourage diversity, to promote the career of women and to act with the public authorities in order to create the conditions favorable to the balance of genres.
It is above all a question of a questioning space and a place of collective reflection. Its members share and analyze throughout the year the advances, issues and good practices of their companies that are returned during the annual conference.
To support its action, the Cercle Interl has established partnerships, in particular with the Women Engineers association. He is committed to associations of associations and intervenes as a referent and expert in the context of many events and in public debate.
diversity
CEA, Dassault Systèmes, EDF, Engie, GE, IBM, Lenovo, Orange, Orano, Qualcomm, Renault Group et SAP
Pionnier, le Cercle InterL est un réseau de réseaux de femmes et d'hommes d'entreprises engagées pour la mixité
Il représente plus de 10 000 personnes actives au sein des 14 entreprises partenaires : CEA, Dassault Systèmes, EDF, Engie, GE, IBM, Lenovo, Orange, Orano, Qualcomm, Renault Group et SAP.
Le Cercle InterL se mobilise depuis bientôt 20 ans en faveur de l’égalité professionnelle dans les secteurs scientifiques et technologiques. Son ambition : encourager la mixité, promouvoir la carrière des femmes et agir auprès des pouvoirs publics afin de créer les conditions favorables à l’équilibre des genres.
Il se veut avant tout un espace de questionnement et un lieu de réflexion collective. Ses membres partagent et analysent tout au long de l’année les avancées, les problématiques et les bonnes pratiques de leurs entreprises qui sont restituées lors du colloque annuel.
Pour soutenir son action, le Cercle InterL a noué des partenariats, en particulier avec l’association Femmes Ingénieurs. Il s’engage auprès de collectifs d’associations et intervient en tant que référent et expert dans le cadre de nombreux événements et dans le débat public.
diversité
Un réseau de réseaux de femmes et d'hommes d'entreprises engagées pour la mixité
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