L’analyse ludique du potentiel de vos talents - Goshaba

Goshaba aide les employeurs à évaluer candidats et collaborateurs, automatiquement, sans biais et de façon fun, avec un focus sur les savoir-être (soft skills). Goshaba allie sciences cognitives, jeux vidéo et data et s’appuie sur cinq ans de R&D. La solution répond à des enjeux de recrutement, de mobilité interne et externe. Avec son approche scientifique, Goshaba identifie des profils à la fois plus diversifiés et plus performants en poste.Fondé par une chercheuse en sciences cognitives (Harvard) et par deux vétérans des jeux vidéo (Counter-Strike), Goshaba aide Orange, Accenture, McDonald’s, Crédit Agricole et bien d’autres à rendre le recrutement et la mobilité plus efficaces et plus justes.