hrtech Value proposition
[Automatic translation follows] #depoussieronslesRH
So, who is TIE-UP?
Above all, the sum of unique personalities, all HR and from the field.
And what do you do?
Shared time! We are known for that 😎
#Human Resources
#Recruitment
#CSR
🤔Shared time?
Yes,
>Either in transition [maternity leave replacement - company merger...]
>Or to support and structure growth
Or to deal with any new situation (such as managing the COVID-19 period for example)
And otherwise, is that all you do?
Well no, we are agile and creative so each of us can also occasionally manage consulting and training missions (#Qualiopi)
And since we are generalists, we have a 360°C approach to HR.
And all this for what in the end?
To dust off HR and bring modernity to our vision of the profession
And support managers in their global performance challenges by positioning themselves as true business partners.
❤️And everyone can benefit from it?
Well yes!
For 8 years, we have been approached by structures with 1 to more than 5,000 employees.
I'm interested. Can we talk about it?
Of course, we are very active on Linkedin and easily reachable by PM
👉👉👉 www.tie-up.fr 👈👈👈
HUMAN RESOURCES, CSR, and RecruitmentOriginal language
#depoussieronslesRH
Alors, TIE-UP c'est qui ?
Avant tout, la somme de personnalités singulières, toutes RH et issues du terrain.
Et vous faites quoi ?
Du temps partagé ! Nous sommes connus pour ça 😎
#Ressources Humaines
#Recrutement
#RSE
🤔Temps partagé ?
Oui,
>Soit en transition [remplacement congé maternité - fusion de sociétés...]
>Soit pour accompagner et structurer la croissance
Ou pour parer à toute situation inédite (comme gérer la période COVID-19 par exemple)
Et sinon, vous ne faites que çà ?
Ben non, nous sommes agiles et créatifs alors chacun d'entre nous peut aussi gérer ponctuellement des missions de conseil et formation (#Qualiopi)
Et comme nous sommes des généralistes, nous avons une approche 360°C des RH.
Et tout çà pour quoi au final ?
Pour dépoussiérer les RH et apporter de la modernité dans notre vision du métier
Et accompagner les dirigeants dans leurs enjeux de performance globale en se positionnant comme de véritables business partners.
❤️Et tout le monde peut en profiter ?
Et bien oui !
Depuis 8 ans, nous avons été sollicités par des structures de 1 à plus de 5 000 salariés.
Ca m'intéresse. On peut en parler ?
Evidemment, nous sommes bien actifs sur Linkedin et aisément joignables en MP
👉👉👉 www.tie-up.fr 👈👈👈
RESSOURCES HUMAINES, RSE, and Recrutement
Accueil - Tie-up
https://tie-up.fr/
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