Notre raison-d'être : « Contribuer à l émergence d'un monde plus respectueux des ressources humaines dans les entreprises du territoire ». Nous sommes convaincues que l’accompagnement des hommes sur le territoire sera la clé de réussite des changements que nous allons vivre. Nous souhaitons contribuer à redonner de l’espoir qu’un autre futur est possible grâce à la richesse intérieure que nous avons tous en nous. Nos accompagnements sont réalisés sur mesure. En fonction des problématiques que vous exprimerez, nous aurons la capacité d’identifier le lien entre les différents sujets. Nos formations sur l’accompagnement de l'humain, nous permettent de vous accompagner au plus juste, avec nos postures de coachs, de consultantes ou formatrices, selon les sujets : - Motivation personnelle - Recherche de sens - Confiance en soi - Management - Animation de collectif - Cohésion d equipe - Accompagnement au changement - Réflexion stratégique sur de nouveaux modèles économiques Notre valeur ajoutée? Nos 20 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises et des dirigeants dans les spheres économiques et financières, et notre experience en management." title="" class="btn" data-container="body" data-html="true" data-id="220248" data-placement="top" data-toggle="popover" data-trigger="focus" style="color:#0077b5" tabindex="0" data-original-title="Rev'Elles&Vous"> 259
Activities
Entity types
Employees
Scale: 1 employee
Estimated: 2
Engaged catalyst
1Added in Motherbase
1 year, 6 months ago[Automatic translation follows] Support humans at the heart of the company
Our reason for being: "contribute to the emergence of a world more respectful of human resources in territory businesses".
We are convinced that the support of men in the territory will be the key to successful changes that we are going to experience. We want to help restore hope that another future is possible thanks to the inner richness that we all have in us.
Our accompaniments are made to measure. Depending on the issues you will express, we will have the capacity to identify the link between the different subjects.
Our training courses on human support, allow us to accompany you as accurately as possible, with our coach postures, consultants or formators, depending on the subject:
- Personal motivation
- Search for meaning
- Self -confidence
- Management
- Collective animation
- Team cohesion
- Change support
- Strategic reflection on new economic models
Our added value? Our 20 years of experience in supporting companies and managers in economic and financial spheres, and our experience in management.
Manager coaching, team coaching, change in change, facilitation, and management training
Accompagner l'humain au cœur de l'entreprise
Notre raison-d'être : « Contribuer à l émergence d'un monde plus respectueux des ressources humaines dans les entreprises du territoire ».
Nous sommes convaincues que l’accompagnement des hommes sur le territoire sera la clé de réussite des changements que nous allons vivre. Nous souhaitons contribuer à redonner de l’espoir qu’un autre futur est possible grâce à la richesse intérieure que nous avons tous en nous.
Nos accompagnements sont réalisés sur mesure. En fonction des problématiques que vous exprimerez, nous aurons la capacité d’identifier le lien entre les différents sujets.
Nos formations sur l’accompagnement de l'humain, nous permettent de vous accompagner au plus juste, avec nos postures de coachs, de consultantes ou formatrices, selon les sujets :
- Motivation personnelle
- Recherche de sens
- Confiance en soi
- Management
- Animation de collectif
- Cohésion d equipe
- Accompagnement au changement
- Réflexion stratégique sur de nouveaux modèles économiques
Notre valeur ajoutée? Nos 20 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises et des dirigeants dans les spheres économiques et financières, et notre experience en management.
coaching de dirigeant, coaching d'équipe, accompagnement au changement, facilitation, and formation en management
Nous accompagnons l'humain au cœur des entreprises afin de permettre aux dirigeants et à ses équipes d'être acteurs de leurs changements.
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