SAS ED2 - CALLDOOR
Created in 2015
To investigate (B)
Some signals may appear as inconsistent with a regular activitySocial networks
172 96Activities
Entity types
Location
97 All. Théodore Monod, 64210 Bidart, France
Bidart
France
Employees
Scale: 2-10
Estimated: 1
SIREN
814426425Engaged corporates
2
1 0Added in Motherbase
6 years, 3 months ago
telecommunications Value proposition
[Automatic translation follows] Mobile applications for prevention and supervision of the right to disconnection.
Calldoor, concrete tools (apps)) to support or raise awareness of the proper use of digital tools.
If the hyperconnection of employees has many daily advantages, allowing companies in particular to be able to easily and easily reach their employees, it however includes its medal awards.
On the side of employees who, when equipped with smartphones, have more and more difficulty putting a barrier between professional and personal life.
Difficult indeed not to consult your emails in the evening, at home, or on weekends, at the risk of experiencing this feeling of guilt so invasive.
A right to disconnect has even been registered in the Labor Code and has been compulsory since January 1, 2017.
Calldoor allows you to clarify the position of your business on the use of digital tools.
Support your employees via 1 of the 2 different offers according to your specificities.
Calldoor awareness: an offer to inform occasionally or recurrent about the smartphones of your employees.
No blocking via this just awareness -raising offer.
Calldoor Premium: An offer to remotely block all the features of the Android smartphone you provide to your employee.
Contact us quickly on contact@calldoor.fr or on 05 59 43 54 55 in order to test the solution for free.
Find us on www.calldoor.net
#Disconnection.
#Quality of life at work
#QvtOriginal language
Applications mobiles de prévention et d'encadrement du droit à la déconnexion.
Calldoor, des outils concrets (apps)) pour accompagner ou sensibiliser vos salariés au bon usage des outils digitaux.
Si l'hyperconnexion des salariés présente de nombreux avantages au quotidien, en permettant notamment aux entreprises de pouvoir joindre facilement et rapidement leurs collaborateurs, elle comporte cependant ses revers de médaille.
Du côté des salariés qui, lorsqu'ils sont équipés de smartphones, ont en effet de plus en plus de difficultés à mettre une barrière entre vie professionnelle et vie personnelle.
Difficile en effet de ne pas consulter ses mails le soir, à la maison, ou le week-end, au risque d'éprouver ce sentiment de culpabilité si envahissant.
Un droit à la déconnexion a même été inscrit dans le code du travail et est obligatoire depuis le 1er Janvier 2017.
CALLDOOR vous permet de clarifier la position de votre entreprise sur l'usage des outils numériques.
Accompagnez vos salariés via 1 des 2 offres différentes selon vos spécificités.
Calldoor Sensibilisation : une offre permettant d'informer de manière ponctuelle ou récurrente sur les smartphones de vos salariés.
Aucun blocage via cette offre juste de la sensibilisation.
Calldoor premium : un offre permettant de bloquer à distance l’ensemble des fonctionnalités du smartphone Android que vous fournissez à votre collaborateur.
Contactez nous vite sur contact@calldoor.fr ou au 05 59 43 54 55 afin de tester gratuitement la solution.
Retrouvez nous sur www.calldoor.net
#droit à la déconnexion.
#Qualité de vie au travail
#QVT
Calldoor, app droit à la deconnexion – Sensibilisez vos salariés sur le bon usage
Droit à la deconnexion : applications mobiles B2B pour sensibiliser vos salariés sur les modalités obligatoire définies par l'entreprise.
https://www.calldoor.net/
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