Entity
  • University of Gothenburg

    Created in 1891


  • Up & running (A)
    Existing signals show a regular activity
  • Social networks

    7,648 14,656 167,522
  • Activities

  • Entity types

  • Location

    Gothenburg, Sweden

    Gothenburg

    Sweden

  • Employees

    Scale: 5001-10000

    Estimated: 6,502

  • Engaged catalyst

    15
    0 0
  • Added in Motherbase

    2 years, 2 months ago
Description
  • Value proposition

    Välkommen till Göteborgs universitets officiella sida på Linkedin. Här hittar du nyheter och aktuell forskning.

    The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 37 000 students and 6 000 employees make the university a large and inspiring place to work and study, with a continuous flow of new knowledge and ideas.

    Throughout the organisation, there is a strong sense of openness. The University actively participates in the public debate and interacts with the surrounding society through continuous dialogues and knowledge exchange, nationally and internationally.

    Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. They offer new perspectives and help solve the major challenges facing the world.

    The University of Gothenburg is environmentally certified and works actively for sustainable development. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.

    Forskning and Universitetsutbildning

Catalyst interactions
Catalyst TypeTweets Articles
Eurostat
Eurostat
European Union, Environmental Services
Eurostat
European Union, Environmental Services
Other

27 Jul 2022


Formas, a Swedish Research Council for Sustainable Development Formas, a Swedish Research Council for Sustainable Development
Research, Research Services
Other

15 Mar 2024


SEI — Stockholm Environment Institute
SEI — Stockholm Environment Institute
Research, Research Services
SEI — Stockholm Environment Institute
Research, Research Services
Other

12 Dec 2022


Vinnova
Vinnova
Government Administration
Vinnova
Government Administration
Other

15 Mar 2024


AstraZeneca
AstraZeneca
Pharmaceutical, Pharmaceutical Manufacturing
AstraZeneca
Pharmaceutical, Pharmaceutical Manufacturing
Other

17 Jan 2023

20 Feb 2025



Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Pharmaceutical, Hospitals and Health Care
Johnson & Johnson
Pharmaceutical, Hospitals and Health Care
Other

19 Aug 2019


Allianz X
Allianz X
Insurance, Venture Capital and Private Equity Principals
Allianz X
Insurance, Venture Capital and Private Equity Principals
Other

14 Apr 2021


OECD - OCDE
OECD - OCDE
International development, International Affairs
OECD - OCDE
International development, International Affairs
Other

1 Dec 2021


DB Schenker
DB Schenker
Transport, Truck Transportation
DB Schenker
Transport, Truck Transportation
Other

5 Dec 2019


Bosch
Bosch
Manifacturing tools, Software Development
Bosch
Manifacturing tools, Software Development
Other

24 Jan 2020


Social network dynamics
University of Gothenburg
2 months, 3 weeks ago 23

💀 Femton vikingaskallar har undersökts med modern skiktröntgen och bildanalys vid Göteborgs universitet. Resultatet: tydliga spår i skelettstrukturen av ett stort antal sjukdomar, säkerligen både långvariga och plågsamma.

Läs mer här 👉 https://lnkd.in/gGA2wP3F

University of Gothenburg
2 months, 4 weeks ago 7 1

I Tyskland är valrörelsen inne på sin slutspurt. På söndag går landets befolkning till nyval och de gör det efter några veckor av högt tonläge i den politiska debatten. ”Brandmauer” och ”Migrationswende” är två av uttrycken som kan kopplas till det som seglat upp som den viktigaste valfrågan för många väljare – migrationen. Magnus P. Ängsal är docent i tyska och har bland annat forskat om språk och politik. Han ser likheter mellan den tyska valrörelsen och hur det såg ut i Sverige inför valet 2022.

– Precis som i Sverige under den senaste valrörelsen är tonläget högt och känsloladdat. Migrationsfrågan är central och då brukar det bli emotionellt och polariserat. Det högerradikala partiet Alternative für Deutschland vill se en ”Migrationswende”, alltså en vändpunkt, en brytning med det gamla. Ordet är bildat i analogi till andra kända vändpunkter i den tyska närhistorien: ”Energiewende” om energipolitiken och ”Zeitenwende” om Tysklands förhållande till Ryssland.

Läs mer på vår hemsida 👉 https://lnkd.in/e9X5FYXn

University of Gothenburg
2 months, 4 weeks ago 141 8

Idag undertecknades en avsiktsförklaring för att främja arbetet med biologisk mångfald och ekosystemtjänster i Göteborgsregionen!🌿

Detta initiativ är ett samarbete mellan Göteborgs Stad, AstraZeneca, Skanska, Vectura Fastigheter och Volvo Cars, tillsammans med Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och övriga Göteborgs universitet. Syftet med satsningen är att genomföra konkreta åtgärder för att stärka och bevara den biologiska mångfalden. Samarbetet kommer att bidra till en hållbar stadsmiljö, bättre hälsa för invånarna, främja näringslivets utveckling och ökad motståndskraft mot klimatförändringar.

En gemensam plattform finns nu tillgänglig för att driva det här frågorna. Vill du vara med och främja den biologiska mångfalden? Besök då www.beego.se och läs mer om hur du kan engagera dig.

Läs vår intervju med Handelshögskolans Viktor Elliot som varit med och utvecklat initiativet: https://lnkd.in/dP-AJTzF

University of Gothenburg
3 months ago 50 1

De är hett eftertraktade och skapar internationella rubriker. Geologen Axel Sjöqvist Göteborgs universitet reder ut "rare earth": https://lnkd.in/dZ2fmpyG
#geology #rareearthelements #minerals #greentransition

University of Gothenburg
3 months ago 12 1

👉 Fackligt medlemskap minskar bland unga och osäkert anställda.

– Från slutet av 90-talet till 2010 minskar anslutningsgraden med ungefär en procent per år. Därefter har det varit rätt stabilt, runt 70 procent. Framför allt är det nykomlingar på arbetsmarknaden som inte går med, snarare än att arbetstagare går ur facket, säger sociologen Jesper Prytz, som skrivit avhandlingen ”Working Class Power: The Decline and Reconfiguration of Trade Union Power Resources in the 21st Century”

Resultatet visar att förändringarna i det så kallade Gentsystemet, som gjordes 2007 och 2008, hade betydande effekt. Då slopades skatteavdragen för fackligt medlemskap samtidigt som avgiften för a-kassan höjdes, vilket ledde till att det blev dyrare att gå med i både fack och a-kassa.

En annan viktig faktor handlar om det ökade antalet tillfälliga anställningar. Bland annat till följd av politiska beslut som gjorde allmän visstidsanställning till en accepterad anställningsform år 2007.

– Visstidsanställningarna är framför allt koncentrerade hos unga. På så sätt får unga en svagare anknytning till arbetsplatsen och blir svårare för facken att rekrytera, säger Jesper Prytz.

Läs mer här 👉 https://lnkd.in/d7ZmMkhk