We are merging our two twitter accounts. Please unfollow @uniofgothenburg and follow @goteborgsuni where we from now on will tweet in both English and Swedish." title="" class="btn" data-container="body" data-html="true" data-id="258740" data-placement="top" data-toggle="popover" data-trigger="focus" style="color:#b3d4fc" tabindex="0" data-original-title="Uni of Gothenburg"> 7,648 14,656 167,522
Activities
Entity types
Location
Gothenburg, Sweden
Gothenburg
Sweden
Employees
Scale: 5001-10000
Estimated: 6,502
Engaged catalyst
15Added in Motherbase
2 years, 2 months agoVälkommen till Göteborgs universitets officiella sida på Linkedin. Här hittar du nyheter och aktuell forskning.
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 37 000 students and 6 000 employees make the university a large and inspiring place to work and study, with a continuous flow of new knowledge and ideas.
Throughout the organisation, there is a strong sense of openness. The University actively participates in the public debate and interacts with the surrounding society through continuous dialogues and knowledge exchange, nationally and internationally.
Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. They offer new perspectives and help solve the major challenges facing the world.
The University of Gothenburg is environmentally certified and works actively for sustainable development. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
Forskning and Universitetsutbildning
Catalyst | Type | Tweets | Articles | |
---|---|---|---|---|
![]() Eurostat European Union, Environmental Services | Eurostat European Union, Environmental Services | Other 27 Jul 2022 | | |
![]() Formas, a Swedish Research Council for Sustainable Development Research, Research Services | Formas, a Swedish Research Council for Sustainable Development Research, Research Services | Other 15 Mar 2024 | | |
![]() SEI — Stockholm Environment Institute Research, Research Services | SEI — Stockholm Environment Institute Research, Research Services | Other 12 Dec 2022 | | |
![]() Vinnova Government Administration | Vinnova Government Administration | Other 15 Mar 2024 | | |
![]() AstraZeneca Pharmaceutical, Pharmaceutical Manufacturing | AstraZeneca Pharmaceutical, Pharmaceutical Manufacturing | Other 17 Jan 2023 20 Feb 2025 | | |
![]() Johnson & Johnson Pharmaceutical, Hospitals and Health Care | Johnson & Johnson Pharmaceutical, Hospitals and Health Care | Other 19 Aug 2019 | | |
![]() Allianz X Insurance, Venture Capital and Private Equity Principals | Allianz X Insurance, Venture Capital and Private Equity Principals | Other 14 Apr 2021 | | |
![]() OECD - OCDE International development, International Affairs | OECD - OCDE International development, International Affairs | Other 1 Dec 2021 | | |
![]() DB Schenker Transport, Truck Transportation | DB Schenker Transport, Truck Transportation | Other 5 Dec 2019 | | |
![]() Bosch Manifacturing tools, Software Development | Bosch Manifacturing tools, Software Development | Other 24 Jan 2020 | |
💀 Femton vikingaskallar har undersökts med modern skiktröntgen och bildanalys vid Göteborgs universitet. Resultatet: tydliga spår i skelettstrukturen av ett stort antal sjukdomar, säkerligen både långvariga och plågsamma.
Läs mer här 👉 https://lnkd.in/gGA2wP3F
I Tyskland är valrörelsen inne på sin slutspurt. På söndag går landets befolkning till nyval och de gör det efter några veckor av högt tonläge i den politiska debatten. ”Brandmauer” och ”Migrationswende” är två av uttrycken som kan kopplas till det som seglat upp som den viktigaste valfrågan för många väljare – migrationen. Magnus P. Ängsal är docent i tyska och har bland annat forskat om språk och politik. Han ser likheter mellan den tyska valrörelsen och hur det såg ut i Sverige inför valet 2022.
– Precis som i Sverige under den senaste valrörelsen är tonläget högt och känsloladdat. Migrationsfrågan är central och då brukar det bli emotionellt och polariserat. Det högerradikala partiet Alternative für Deutschland vill se en ”Migrationswende”, alltså en vändpunkt, en brytning med det gamla. Ordet är bildat i analogi till andra kända vändpunkter i den tyska närhistorien: ”Energiewende” om energipolitiken och ”Zeitenwende” om Tysklands förhållande till Ryssland.
Läs mer på vår hemsida 👉 https://lnkd.in/e9X5FYXn
Idag undertecknades en avsiktsförklaring för att främja arbetet med biologisk mångfald och ekosystemtjänster i Göteborgsregionen!🌿
Detta initiativ är ett samarbete mellan Göteborgs Stad, AstraZeneca, Skanska, Vectura Fastigheter och Volvo Cars, tillsammans med Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och övriga Göteborgs universitet. Syftet med satsningen är att genomföra konkreta åtgärder för att stärka och bevara den biologiska mångfalden. Samarbetet kommer att bidra till en hållbar stadsmiljö, bättre hälsa för invånarna, främja näringslivets utveckling och ökad motståndskraft mot klimatförändringar.
En gemensam plattform finns nu tillgänglig för att driva det här frågorna. Vill du vara med och främja den biologiska mångfalden? Besök då www.beego.se och läs mer om hur du kan engagera dig.
Läs vår intervju med Handelshögskolans Viktor Elliot som varit med och utvecklat initiativet: https://lnkd.in/dP-AJTzF
De är hett eftertraktade och skapar internationella rubriker. Geologen Axel Sjöqvist Göteborgs universitet reder ut "rare earth": https://lnkd.in/dZ2fmpyG
#geology #rareearthelements #minerals #greentransition
👉 Fackligt medlemskap minskar bland unga och osäkert anställda.
– Från slutet av 90-talet till 2010 minskar anslutningsgraden med ungefär en procent per år. Därefter har det varit rätt stabilt, runt 70 procent. Framför allt är det nykomlingar på arbetsmarknaden som inte går med, snarare än att arbetstagare går ur facket, säger sociologen Jesper Prytz, som skrivit avhandlingen ”Working Class Power: The Decline and Reconfiguration of Trade Union Power Resources in the 21st Century”
Resultatet visar att förändringarna i det så kallade Gentsystemet, som gjordes 2007 och 2008, hade betydande effekt. Då slopades skatteavdragen för fackligt medlemskap samtidigt som avgiften för a-kassan höjdes, vilket ledde till att det blev dyrare att gå med i både fack och a-kassa.
En annan viktig faktor handlar om det ökade antalet tillfälliga anställningar. Bland annat till följd av politiska beslut som gjorde allmän visstidsanställning till en accepterad anställningsform år 2007.
– Visstidsanställningarna är framför allt koncentrerade hos unga. På så sätt får unga en svagare anknytning till arbetsplatsen och blir svårare för facken att rekrytera, säger Jesper Prytz.
Läs mer här 👉 https://lnkd.in/d7ZmMkhk