#IndexEgalité 📢 | À la veille du 8 mars, nous sommes fiers d’annoncer notre score à l’Index de l’égalité professionnelle 2024 : 96/100, soit une progression de 6 points par rapport à 2023 !

💡 L’index de l’égalité femmes-hommes est un indicateur obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés qui évalue l’égalité professionnelle sur 5 critères clés : l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, l’écart dans les augmentations individuelles, l’écart au niveau des promotions, les augmentations au retour de congé maternité et la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Cette progression de 6 points reflète notre engagement en faveur de l’égalité des sexes et notre politique RH axée sur l’accompagnement continu de nos collaboratrices :
🔹 Des dispositifs de formation et de montée en compétences pour soutenir l’évolution des carrières féminines.
🔹 Une politique salariale équitable, veillant à limiter les écarts de rémunération.
🔹 Une représentation plus équilibrée des femmes dans les instances dirigeantes.
🔹 Un engagement en faveur de la parentalité et du retour de congé maternité, avec des mesures pour garantir l’égalité des parcours professionnels.

🚀 Opco EP réaffirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle à travers des actions concrètes et des avancées mesurables.

#8Mars #Diversité #Inclusion

#Transitionécologique 🌿| Des solutions concrètes en région pour accompagner votre transition écologique !

💼 Vous voulez engager votre entreprise dans la transition écologique et découvrir comment nous accompagnons les petites entreprises en région ?

Ne manquez pas ce nouvel épisode dédié aux TPE-PME et aux initiatives territoriales en faveur de la transition écologique et énergétique !

À travers leurs témoignages, découvrez des projets concrets menés avec l'appui de leur conseiller Opco EP et inspirez-vous de leurs réussites pour engager votre entreprise dans cette démarche !

🔎 AU PROGRAMME :
✨ Des initiatives concrètes en région : exemples de projets réussis et solutions mises en place.
📢 Témoignages inspirants : retours d'expériences, résultats et bénéfices, perspectives, accompagnement Opco EP.

📅 Date : Jeudi 13 mars
🕒 Horaire : de 14h à 15h

Inscription : https://ow.ly/jbV550Vb3wR

#OpcoEPrecrute 🚨| Envie de rejoindre le partenaire clé de 434 600 entreprises de proximité ? Postulez chez Opco EP !

👥 Chez Opco EP, nous œuvrons chaque jour en faveur de la promotion de l’alternance et l’accompagnement de 54 branches professionnelles pour le développement des compétences de 2,4 millions de salariés. Ce sont avant tout nos équipes qui incarnent cette mission au quotidien !

🎯 Nous recrutons plusieurs postes à travers la France :
🔹Stage communication/qualité à Chambéry / Lyon / Paris
🔹Ingénieur Systèmes Linux à Paris
🔹Conseiller(e) à Marseille / Chambéry / Paris / Villeneuve-Loubet / Guyane / Ramonville-Saint-Agne
🔹Responsable Inter-régional RH et Services Généraux à Lyon
🔹Ingénieur DevSecOps à Paris
🔹Assistant(e) de direction à Artigues-près-Bordeaux

✨ Alors, prêt à faire partie de l’aventure Opco EP ?

➡️ Rendez-vous sur notre page Welcome to the Jungle France pour découvrir nos offres et postuler : https://lnkd.in/e_HvqpRG
#Recrutement #Compétences #OpcoEP

#RH 💼 | Salariés, comment mettre à profit votre entretien professionnel ?

💡L’entretien professionnel est un moment clé pour chaque salarié. Il permet de faire le point sur son parcours, d’identifier ses perspectives d’évolution au sein de son entreprise et de mobiliser les dispositifs disponibles en fonction de ses besoins.

Nous mettons à votre disposition un guide conçu spécialement pour vous accompagner dans la préparation de votre entretien et pendant son déroulement.

🟢Pourquoi ce guide est-il essentiel ?

- Un contenu structuré et pédagogique : toutes les informations nécessaires pour comprendre les enjeux de l’entretien professionnel et vos droits.

- Un accompagnement pas à pas : des conseils concrets pour anticiper cet échange et le rendre constructif.

- Une fiche de préparation intégrée : un support pratique pour prendre du recul, organiser vos idées, exprimer vos attentes et structurer vos objectifs.

➡️Pour télécharger le guide, cliquez ici : https://ow.ly/J2c950VampK

#Alternance 💡 | Nouveau décret en vigueur concernant les aides à l’embauche d’apprentis !

Les aides financières pour le recrutement d’apprentis évoluent.

Le décret du 22 février 2025, applicable aux contrats d'apprentissage signés à partir du 24 février 2025, définit les montants ainsi que les conditions d'éligibilité :

➡️ Les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’un montant de 5 000 €.

➡️ Pour les entreprises de 250 salariés et plus, une aide de 2 000 € est prévue, sous réserve de respecter certaines obligations.

➡️ Les montants sont portés à 6 000 € pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap, quelle que soit la taille de l’entreprise.

Ces aides sont attribuées pour la première année d'exécution du contrat.

Pour en savoir plus, consultez notre site : https://ow.ly/CpGH50V6gcW