FIPHFP
Entity

  • FIPHFP

    Created in 2005
  • BETA

    Up & running (A)
    Existing signals show a regular activity

  • Social networks

    4,819 683 18,688

  • Entity types

    Public

  • Location

    12 Av. Pierre Mendès-France, 75013 Paris, France

    Paris

    France

  • Employees

    Scale: 11-50

    Estimated: 34

  • Engaged corporates

    65
    28 47

  • Added in Motherbase

    3 years, 3 months ago
Description
  • Value proposition

    [Automatic translation follows] Fund for the Integration of Disabled People in the Civil Service

    Created by law n°2005-102 of February 11, 2005, the Fund for the Integration of Disabled People in the Civil Service (FIPHFP) is a key player in disability policy in the civil service.

    The FIPHFP serves people with disabilities and public employers with the mission of supporting the implementation of an incentive policy promoting:

    - Professional integration
    - Retention in employment
    - Training of people with disabilities
    - Raising awareness among the work collective in the three public services

    The results of this policy are there:

    - A legal employment rate close to 6%
    - The employment integration of more than 246,000 people with disabilities and the retention of 186,064 public agents
    - The annual integration of 1,000 apprentices with disabilities
    - The signing of nearly 980 agreements with public employers
    - The creation of a powerful network of disability referents (more than 1,000 people) dedicated to the support and implementation of the disability policy

    More information on: www.fiphfp.fr

    employment, disability, HR, and accessibility

  • Original language

    Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique

    Crée par la loi n°2005-102 du 11 février 2005, le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) est un acteur essentiel de la politique handicap dans la fonction publique.


    Le FIPHFP est au service des personnes en situation d'handicap et des employeurs publics avec la mission d'accompagner la mise en œuvre d'une politique incitative favorisant:

    - L'insertion professionnelle
    - Le maintien dans l'emploi
    - La formation des personnes en situation de handicap
    - La sensibilisation du collectif de travail dans les trois fonctions publiques


    Les résultats de cette politique sont au rendez-vous :

    - Un taux d'emploi légal proche des 6%
    - L'insertion en emploi de plus de 246 000 personnes en situation d'handicap et le maintien de 186 064 agents publics
    - L'intégration annuelle de 1000 apprentis en situation d'handicap
    - La signature de près de 980 conventions avec les employeurs publics
    - La constitution d’un puissant réseau de référents handicap (plus de 1 000 personnes) dédié au portage et à la mise en œuvre de la politique handicap

    Plus d'informations sur : www.fiphfp.fr

    emploi, handicap, RH, and accessibilité

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