Entity
  • Cercle Vulnérabilités et Société

    Created in 2018
  • BETA

    Up & running (A)
    Existing signals show a regular activity
  • Social networks

    2,649 2,174 6,561
  • Activities

  • Entity types

  • Location

    Paris, France

    Paris

    France

  • Employees

    Scale: 2-10

    Estimated: 4

  • Engaged corporates

    45
    6 39
  • Added in Motherbase

    3 years, 3 months ago
Description
  • Value proposition

    [Automatic translation follows] Making vulnerability a strength!

    Created in 2018, the Cercle Vulnérabilités et Société is an independent think & do tank whose ambition is to convert the extraordinary potential of vulnerabilities into a source of social and economic progress.

    With this in mind, its action aims to prevent and resolve situations of proven fragility (disability, loss of autonomy, chronic illness, precariousness, assistance, bereavement, etc.) as well as to demonstrate and support their transformative power.

    Today, it brings together 60 private, public and associative organizations, to bring out proposals and experiment with new models that meet the challenges of employment, health, autonomy, citizenship and social ties, in the face of the main transitions (demographic, economic, ecological, work, etc.).

  • Original language

    Faire de la vulnérabilité une force !

    Créé en 2018, le Cercle Vulnérabilités et Société est un think & do tank indépendant dont l’ambition est de convertir l’extraordinaire potentiel des vulnérabilités en gisement de progrès social et économique.

    Dans cette perspective, son action vise à prévenir et résoudre des situations de fragilités avérées (handicap, perte d’autonomie, maladie chronique, précarité, aidance, deuil, etc.) autant qu’à démontrer et à soutenir leur puissance transformatrice.

    Il fédère aujourd’hui 60 organisations privées, publiques et associatives, pour faire émerger des propositions et expérimenter de nouveaux modèles répondant aux défis de l’emploi, de la santé, de l’autonomie, de la citoyenneté et du lien social, face aux principales transitions (démographique, économique, écologique, du travail...).

Corporate interactions BETA
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