Social networks
60 801 2,398Activities
Entity types
Location
292 Rte de Toulouse, 33130 Bègles, France
Bègles
France
Employees
Scale: 11-50
Estimated: 11
Engaged corporates
3Added in Motherbase
5 years, 5 months ago[Automatic translation follows] Human Artisan
With the evolution of Corecom Search to Emprise, the dominant activities that have always made the firm specific, have been completed and developed to provide its clients with an expert response enriched by the skills of each of its members.
This is why the vocation of the EMPRISE firm is part of an in-depth and personalized support approach and its interventions are voluntarily deployed in selective and specialized areas such as:
- Recruitment by Direct Approach.
- Support for taking up a position through training and management actions.
We strive to respect the rules of non-discrimination defined by article L.122-45 of the labor code.
So that this is not just words, we have initiated a process of continuous training for all our employees, consultants and research associates. This approach has resulted in the implementation of an assessment covering all the key points of non-discrimination in recruitment.
Furthermore, we are signatories of the social networks, Internet, privacy and recruitment charter available in the Useful Links section and conveyed by the association with equal competence.
Finally, we observe total confidentiality with regard to companies and candidates in all stages of the search (information gathering, identifications, contact with candidates).
Headhunting, Management Consulting, Recruitment, CV Audit, Head Hunting, Building and Industry Recruitment, HR Consulting, Skills Assessment, VAE Support, Serious Game, Personality Tests, Managerial Evaluation, Assessment, ASSESSFIRST, Mobile Learning, Management Training, HR Training, Qualiopi, Qualiopi AFNOR, and MISIVIAS
Artisan de l'Humain
Avec l'évolution de Corecom Search vers Emprise, les activités dominantes qui ont toujours fait la spécificité du cabinet, ont été complétées et développées pour apporter à ses clients une réponse d’experts enrichie de la compétence de chacun de ses membres.
C’est pourquoi, la vocation du Cabinet EMPRISE s’inscrit dans une démarche d’accompagnement approfondie et personnalisée et ses interventions se déploient volontairement dans des domaines sélectifs et spécialisés tels que :
- Le recrutement par Approche Directe.
- L'accompagnement à la prise de fonction par des actions de formation et de Management.
Nous nous attachons à respecter les règles de non discrimination définies par l’article L.122-45 du code du travail.
Pour que cela ne soit pas que des mots, nous avons initié une démarche de formation continue de tous nos collaborateurs, consultants comme attachés de recherche. Cette démarche s'est traduite par la mise en place d'un assesment reprenant tous les points clés de la non dicrimination dans le recrutement.
Par ailleurs, nous sommes signataires de la charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement disponible dans la rubrique Liens Utiles et véhiculée par l'association à compétence égale.
Enfin, nous observons une totale confidentialité à l’égard des entreprises et des candidats dans toutes les étapes de la recherche (recueil d’information, identifications, contact avec les candidats).
Chasse de Tête, Management Consulting, Recrutement, Audit de CV, Head Hunting, Recrutement Bâtiment et Industrie, Conseil RH, Bilan de compétences, Accompagnement VAE, Serious game, Tests de personnalité, Evaluation managériale, Assessment, ASSESSFIRST, Mobile Learning, Formation au management, Formation RH, Qualiopi, Qualiopi AFNOR, and MISIVIAS
Cabinet conseil en Ressources Humaines spécialiste en recrutement par approche directe pour des profils techniques et formation en management.
Corporate | Type | Tweets | Articles | |
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