Entity
  • BeHave

    Created in 2020


  • Up & running (A)
    Existing signals show a regular activity
  • Social networks

    1,246
  • Activities

  • Entity types

  • Location

    Rennes, France

    Rennes

    France

  • Employees

    Scale: 1 employee

    Estimated: 6

  • SIREN

    890614340
  • Engaged catalyst

    8
    0 0
  • Added in Motherbase

    3 months, 2 weeks ago
Description
  • Value proposition

    "Getting a job, it's mostly about mastering the art of the encounter"


    BeHave is an Orientation concept leading any individual to identify his/her own professional singularity and express it around in the most natural way.

    The mission of BeHave Orientation & Careers is to GIVE RISE TO A GENERATION OF NETWORKERS, with the following definition of Networking Intelligence: :
    "Networking intelligence is the art of building trustful relationships between professionals by leveraging on everyone’s unique and singular set of soft skills (BE) in order to share and/or collect key information. Then, by mapping those information, one can identify or even create opportunities that will address a specific business need thanks to appropriate skills (Hard skills, HAVE), on a timely manner.”



    Networking Intelligence, Alignement Professionnel, Connaissance de soi, Intelligence comportementale, and Orientation professionnelle

  • Original language

    "Trouver un travail, c'est surtout maîtriser l'art de la rencontre"

    BeHave est un modèle d'orientation qui amène chaque individu à identifier le(s) contexte(s) professionnel(s) (et plus largement les activités humaines) le(s) plus aligné(s) avec sa singularité et son identité profondes et vise ainsi à garantir : - 1/l’identification des paramètres de travail nécessaires à un épanouissement professionnel, - 2/une grande fécondité et/ou productivité dans son travail et, - 3/un sentiment de plénitude et de sens (re)trouvé à sa vie. En plus du triple objectif ci-dessus, le parcours BeHave vise explicitement l’acquisition d’une compétence essentielle à la gestion de carrière, l’intelligence du réseau, définie comme suit : « L’intelligence du réseau c’est l’art de construire des relations de confiance entre professionnels, en s’appuyant sur la personnalité propre de chacun (Soft Skills: BE) dans le but de partager et/ou collecter des informations clés. Puis, en cartographiant ces informations, chacun peut identifier ou même créer des opportunités visant à répondre à un besoin (question) spécifique grâce à des compétences appropriées (hard skills: HAVE), en temps opportun ». Cette compétence naturellement intégrée et acquise tout au long du parcours permettra aisément à l’étudiant ou à l’individu qui en bénéficie de se mettre en mouvement, à l’issue ou pendant le parcours, afin de définir la meilleure stratégie de recherche d’emploi/stage et enclencher les meilleures décisions professionnelles pour lui-même.

  • BeHave Orientation & Careers

    BeHave® c’est à la fois un modèle et une équipe d’intervenants formés pour accompagner les étudiants dans la préparation de leur carrière professionnelle. Depuis plus de 8 ans, notre équipe intervient auprès de milliers d’étudiants pour les accompagner dans l’accélération de leur maturité professionnelle, l’incarnation des codes professionnels, de manière individualisée et à grande échelle.

  • https://www.behave-careers.com/
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