softfactors AG
Created in 2015
- BETA
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1,310 435 689Activities
Technologies
Entity types
Location
Seestrasse 17, 8002 Zürich, Switzerland
Zürich
Switzerland
Employees
Scale: 11-50
Estimated: 4
Engaged corporates
2
1 1Added in Motherbase
6 years ago
hrtech Value proposition
[Automatic translation follows] The recruitment software from Switzerland that finds the perfect match for your company: direct, simple, efficient.
softfactors AG is an HR tech company based in Zurich, Switzerland. Its universal interface makes the softfactors platform the hub for all soft skill-related analytics within a company and across other HR systems.
The matching algorithm automatically compares specifically defined job requirements with all candidate profiles. The result is an instant ranking of all candidates comparing both resumes and soft skills.
Adding the Softfactors recruitment solution to the hiring process increases hiring quality and speed while providing a novel candidate experience.
Our company combines decades of knowledge and experience in quality assessment with the use of HR tools. We are a dedicated team of entrepreneurs consisting of young technology-savvy individuals and IT cracks as well as experienced HR and assessment experts. This unique combination enables us to design, develop and market the softfactors platform.
Stop recruiting. Start hiring! Visit us at www.softfactors.com and YouTube: https://bit.ly/3fwT0aF
Online Assessment, Candidate Experience, Recruiting and Hiring, HR Tech, Competency-based Recruitment, Pre-selection, Talent Development, Talent Acquisition, Digital Recruitment, ATS, E-Recruiting, Talent Management, Application Management, technology, and TechnologieOriginal language
Die Rekrutierungssoftware aus der Schweiz, die den Perfect Match für Ihr Unternehmen findet: direkt, einfach, effizient.
softfactors AG ist ein HR-Tech-Unternehmen mit Sitz in Zürich, Schweiz. Ihre universelle Schnittstelle macht die softfactors-Plattform zur Drehscheibe für alle Soft-Skill-bezogenen Analysen innerhalb eines Unternehmens und über andere HR-Systeme hinweg.
Der Matching-Algorithmus vergleicht automatisch spezifisch definierte Stellenanforderungen mit allen Kandidatenprofilen. Das Ergebnis ist eine sofortige Rangfolge aller Kandidatinnen und Kandidaten, die sowohl Lebensläufe als auch Soft-Skills vergleichen.
Das Hinzufügen der Softfactors-Rekrutierungslösung zum Einstellungsprozess erhöht die Einstellungsqualität und -geschwindigkeit und bietet gleichzeitig eine neuartige Kandidatenerfahrung.
Unser Unternehmen kombiniert jahrzehntelanges Wissen und Erfahrung in der Qualitätsbewertung mit dem Einsatz von HR-Instrumenten. Wir sind ein engagiertes Team von Unternehmern, bestehend aus jungen technologieaffinen Personen und IT-Cracks sowie erfahrenen HR- und Assessment-Experten. Diese einzigartige Kombination ermöglicht es uns, die softfactors-Plattform zu entwerfen, zu entwickeln und zu vermarkten.
Stop recruiting. Start hiring! Besuchen Sie uns auf www.softfactors.com und YouTube: https://bit.ly/3fwT0aF
Online Assessment, Candidate Experience, Recruiting and Hiring, HR Tech, Competency-based Recruitment, Pre-selection, Talent Development, Talent Acquisition, Digital Recruitment, ATS, E-Recruiting, Talent Management, Application Management, technology, and Technologie
softfactors | Smart Digital Recruiting
For a better candidate-job matching. A seamless and automated integration throughout the entire recruitment process saves time and money.
https://www.softfactors.com/
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