Social networks
210 1,221Activities
Entity types
Location
131 Rue Gaston Doumergue, 31170 Tournefeuille, France
Tournefeuille
France
Employees
Scale: 2-10
Estimated: 6
SIREN
529145153Engaged corporates
5Added in Motherbase
3 years, 5 months ago[Automatic translation follows] Experts in Skills Management - Solidarity Enterprise of Social Utility
Our consulting firm specializing in skills management has acquired a solid reputation on a national scale thanks to its involvement in the theme of professionalization for several years alongside adapted companies, ESATs, disability management associations or OPCOs of DREETS or ARS from different regions.
Indeed, our Scop (Social Utility Solidarity Enterprise), founded at the end of 2010, has developed since 2012 a global approach to skills management for organizations concerned with the well-being and development of their employees, and having gone beyond the stage of discourse on these themes. The national professionalization program to which we contributed alongside the adapted and protected sector led us to design tools, methods and above all a very pragmatic approach to what skills are and their key role in motivating and empowering employees around their professional project.
Enriched by these lessons and our experiences acquired since with our clients VSE/SME, Major Accounts, Communities, associations, we offer our methodological support via consulting, training, or the deployment of web tools dedicated to HR development.
The expertise of our consultants and trainers has enabled many managers, team leaders and HR managers to successfully deploy new organizational methods.
The Scop Co-Savoirs cooperates with more than 250 clients to date and for each mission that our employees carry out, it is by respecting our values, namely quality, respecting our commitments and solidarity, that we manage to co-produce the results expected by our partners.
Experts en Gestion des Compétences - Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale
Notre cabinet de conseil spécialiste en gestion des compétences a acquis une solide réputation à l’échelle nationale grâce à son implication sur le thème de la professionnalisation depuis plusieurs années aux côtés d’entreprises adaptées, d’ESAT, d’associations gestionnaires du handicap ou encore d’OPCO des DREETS ou des ARS de différentes régions.
En effet, notre Scop (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale), fondée fin 2010 a mis au point depuis 2012 une démarche globale de management par les compétences pour les organisations soucieuses du bien-être et de l’épanouissement de leur salarié, et ayant dépassé le stade du discours sur ces thèmes. Le programme national de professionnalisation auquel nous avons contribué aux côtés du secteur adapté et protégé nous a amené à concevoir des outils, des méthodes et par-dessus tout une approche très pragmatique de ce qu’est la compétence et de son rôle clé dans la motivation et l’autonomisation des salariés autour de leur projet professionnel.
Riches de ces enseignements et de nos expériences acquises depuis auprès de nos clients TPE/PME, Grands Comptes, Collectivités, d’associations, nous proposons notre soutien méthodologique via du conseil, de la formation, ou encore le déploiement d'outils web dédiés au développement RH.
L’expertise de nos consultants et de nos formateurs a permis à de nombreux dirigeants, chefs d’équipes et responsables RH de déployer avec succès de nouveaux modes d’organisation.
La Scop Co-Savoirs coopère avec plus de 250 clients à ce jour et à chaque mission que nos collaborateurs assurent c’est par le respect de nos valeurs, à savoir la qualité, le respect de nos engagements et la solidarité, que nous parvenons à coproduire les résultats attendus par nos partenaires.
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