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SIREN
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3 years, 8 months ago[Automatic translation follows] Emerging a generation of leaders by reducing funding inequalities between women and men
SISTA is a collective of women entrepreneurs and investors that promotes more diversity in the digital economy by encouraging more investment in companies led by women.
In partnership with all stakeholders in the ecosystem, the collective co-constructs best practices to combat unconscious bias and bring out a generation of more diverse leaders.
Created in December 2018, the collective is led by Céline Lazorthes, Tatiana Jama, Valentine de Lasteyrie and its board is composed of Nathalie Balla (La Redoute & Relais Colis), Mercedes Erra (BETC - Havas Worldwide), Anne Lalou (La Web School Factory - Innovation Factory), Françoise Mercadal-Delasalles (CEO Credit du Nord) and Stéphane Pallez – (Française des Jeux).
At a time when the digital revolution is shaping the society of the future, women, just as much as men, must be stakeholders in the development of the uses, goods and services that will define the world of tomorrow. This is a major societal issue.
Access to financing for projects led by women is unequal.
Inequality in financing can be explained by:
- A strong sectoral inequality.
- Investment teams that are 90% male.
- A different expression of ambition.
Our OBJECTIVE = Reduce financing inequalities between entrepreneurs.
Our MISSION = That the digital economy is led by a diverse group of leaders.
Our ACTIONS =
• Boost women's ambition.
• Boost female entrepreneurship.
• Boost financing for women entrepreneurs:
- Feminize the dealflow of investment funds.
- Feminize investment teams.
All of these commitments aim to lead us to a target of
25% of startups financed in 2025 founded or co-founded by women,
30% in 2030, 50% in 2050.
Faire émerger une génération de leaders en réduisant les inégalités de financement entre les Femmes et les Hommes
SISTA est un collectif de femmes entrepreneures et investisseures qui promeut plus de diversité dans l'économie numérique en encourageant notamment plus d’investissements dans les entreprises dirigées par les femmes.
En partenariat avec toutes les parties prenantes de l'écosystème, le collectif co-construit des bonnes pratiques afin de lutter contre les biais inconscients et faire émerger une génération de leaders plus divers.
Créé en décembre 2018, le collectif est dirigé par Céline Lazorthes, Tatiana Jama, Valentine de Lasteyrie et son board est composé de Nathalie Balla (La Redoute & Relais Colis), Mercedes Erra (BETC - Havas Worldwide), Anne Lalou (La Web School Factory - Innovation Factory), Françoise Mercadal- Delasalles (CEO Credit du Nord) et Stéphane Pallez – (Française des Jeux).
A l'heure où la révolution digitale façonne la société du futur, les femmes doivent, autant que les hommes, être parties prenantes dans l'élaboration des usages, biens et services qui définiront le monde de demain. C'est un enjeu sociétal majeur.
L'accès au financement des projets portés par des femmes est inégalitaire.
L'inégalité dans le financement peut s'expliquer par :
- Une forte inégalité sectorielle.
- Des équipes d'investissement à 90 % masculines.
- Une expression de l'ambition différente.
Notre OBJECTIF = Réduire les inégalités de financement entre les entrepreneurs et entrepreneurEs.
Notre MISSION = Que l'économie numérique soit dirigée par un groupe diversifié de leaders.
Nos ACTIONS =
• Booster l'ambition des femmes.
• Booster l'entrepreneuriat féminin.
• Booster le financement des femmes entrepreneurs :
- Féminiser le dealflow des fonds d'investissement.
- Féminiser les équipes d'investissement.
L’ensemble de ces engagements a pour but de nous conduire à un objectif de
25% de startups financées en 2025 fondées ou co-fondées par des femmes,
30% en 2030, 50% en 2050.
Corporate | Type | Tweets | Articles | |
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