Cercle InterL, réseau des réseaux de 14 entreprises scientifiques et technologiques
Created in 2001
Social networks
7,182 3,962Activities
Entity types
Location
20 Rue des 2 Gares, 92500 Rueil-Malmaison, France
Rueil-Malmaison
France
Employees
Scale: 10001+
Estimated: 8
Engaged corporates
39
15 28Added in Motherbase
4 years, 11 months ago
edtech Value proposition
[Automatic translation follows] CEA, Dassault Systèmes, EDF, Engie, GE, IBM, Lenovo, Orange, Orano, Qualcomm, Renault Group and SAP
A pioneer, the Cercle InterL is a network of networks of women and men from companies committed to diversity
It represents more than 10,000 people active in the 14 partner companies: CEA, Dassault Systèmes, EDF, Engie, GE, IBM, Lenovo, Orange, Orano, Qualcomm, Renault Group and SAP.
The Cercle InterL has been working for almost 20 years in favor of professional equality in the scientific and technological sectors. Its ambition: to encourage diversity, promote women's careers and work with public authorities to create conditions favorable to gender balance.
It is intended above all to be a space for questioning and a place for collective reflection. Its members share and analyze throughout the year the progress, issues and good practices of their companies which are presented during the annual conference.
To support its action, the Cercle InterL has established partnerships, in particular with the association Femmes Ingénieurs. It engages with groups of associations and acts as a referent and expert in the context of numerous events and in the public debate.
diversityOriginal language
CEA, Dassault Systèmes, EDF, Engie, GE, IBM, Lenovo, Orange, Orano, Qualcomm, Renault Group et SAP
Pionnier, le Cercle InterL est un réseau de réseaux de femmes et d'hommes d'entreprises engagées pour la mixité
Il représente plus de 10 000 personnes actives au sein des 14 entreprises partenaires : CEA, Dassault Systèmes, EDF, Engie, GE, IBM, Lenovo, Orange, Orano, Qualcomm, Renault Group et SAP.
Le Cercle InterL se mobilise depuis bientôt 20 ans en faveur de l’égalité professionnelle dans les secteurs scientifiques et technologiques. Son ambition : encourager la mixité, promouvoir la carrière des femmes et agir auprès des pouvoirs publics afin de créer les conditions favorables à l’équilibre des genres.
Il se veut avant tout un espace de questionnement et un lieu de réflexion collective. Ses membres partagent et analysent tout au long de l’année les avancées, les problématiques et les bonnes pratiques de leurs entreprises qui sont restituées lors du colloque annuel.
Pour soutenir son action, le Cercle InterL a noué des partenariats, en particulier avec l’association Femmes Ingénieurs. Il s’engage auprès de collectifs d’associations et intervient en tant que référent et expert dans le cadre de nombreux événements et dans le débat public.
diversité
Cercle InterElles
Un réseau de réseaux de femmes et d'hommes d'entreprises engagées pour la mixité
https://www.interelles.com/
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