Entity
  • Parrainage de la Mission Locale de Dijon



  • Up & running (A)
    Existing signals show a regular activity
  • Social networks

    1,119 196 1,657
  • Activities

  • Entity types

  • Location

    8 Rue du Temple, 21000 Dijon, France

    Dijon

    France

  • Employees

    Scale: 1 employee, 51-200

    Estimated: 57

  • Engaged corporates

    19
    2 6
  • Added in Motherbase

    3 years, 8 months ago
Description
  • Value proposition

    [Automatic translation follows] At the service of young people of the Local Mission of Dijon, to develop their network and their knowledge.

    The sponsorship of the Local Mission of Dijon, search for sponsors and godmothers from various and varied professional backgrounds. It is a volunteer commitment to the service of young people looking for a job to help them find their place in the world of work.
    Each godfather/godmother intervenes according to their own skills: on application tools, organization of procedures, motivation, access to the professional world, expertise in a sector of activity, links to its network.
    Monthly meetings are organized, bringing together sponsors and godchildren following which pairs are formed. The presence is done according to everyone's availability.
    There is no particular obligation, aside, of course, the benevolent approach to young people, which does not exclude sometimes put them under pressure to get a message.

    Application tools, organization of procedures, motivation, access to the professional world, expertise in an activity sector, and link with its network

  • Original language

    Au service des jeunes de la Mission Locale de Dijon, pour développer leur réseau et leurs connaissances.

    Le parrainage de la Mission Locale de Dijon, recherche des parrains et des marraines venant d'horizons professionnels divers et variés. C'est un engagement Bénévole au service des jeunes en recherche d'emploi pour les aider à trouver leur place dans le monde du travail.
    Chaque parrain/marraine intervient selon ses compétences propres: sur les outils de candidature, l'organisation des démarches, la motivation, l'accès au monde professionnel, l'expertise d'un secteur d'activité, la mise en lien avec son réseau.
    Des rencontres mensuelles sont organisées, regroupant parrains et filleuls à la suite desquelles des binômes sont constitués. La présence se fait selon la disponibilité de chacun.
    Il n'y a pas d'obligation particulière, mis à part, bien sur, l'approche bienveillante auprès des jeunes, ce qui n’exclut pas de les mettre parfois sous pression pour faire passer un message.

    outils de candidature, organisation des démarches, motivation, accès au monde professionnel, expertise d'un secteur d'activité, and mise en lien avec son réseau

Corporate interactions
Corporate TypeTweets Articles
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Hospitality, Travel Arrangements
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EQUANS
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TotalEnergies
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Energy, Oil and Gas
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Lidl France
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Retail and Distribution, Retail
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Ministère de la Justice
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