Entity
  • Charta der Vielfalt e.V.

    Created in 2010
  • BETA

    Up & running (A)
    Existing signals show a regular activity
  • Social networks

    5,678 40,342
  • Activities

  • Entity types

  • Location

    Albrechtstraße 22, 10117 Berlin, Germany

    Berlin

    Germany

  • Employees

    Scale: 11-50

    Estimated: 22

  • Engaged corporates

    63
    20 55
  • Added in Motherbase

    5 years, 6 months ago
Description
  • Value proposition

    [Automatic translation follows] For diversity in the world of work

    The Diversity Charter is a corporate initiative to promote diversity in companies and institutions. Federal Chancellor Olaf Scholz is the patron. The Federal Government Commissioner for Migration, Refugees and Integration, Reem Alabali-Radovan, supports the initiative.

    The initiative aims to promote the recognition, appreciation and inclusion of diversity in corporate culture in Germany. Organizations should create a working environment that is free of prejudice. All employees should be valued - regardless of age, ethnic origin and nationality, gender and gender identity, physical and mental abilities, religion and ideology, sexual orientation and social background.

    To this end, the initiative is driving forward the substantive discussion on diversity management in Germany through various projects:

    * The Charta der Vielfalt e.V. is the initiator of the nationwide German Diversity Day: www.diversity-tag.de

    * The DIVERSITY conference offers exchange and networking between specialist audiences and experts and interested parties once a year: www.diversity-konferenz.de

    * The DIVERSITY CHALLENGE is a team competition for young employees between the ages of 16 and 27. www.diversity-challenge.de

    * In addition, the association pools know-how on the subject of diversity & inclusion and regularly publishes thematic guidelines, topic dossiers and studies.

    Diversity & Inclusion Management

  • Original language

    Für Diversity in der Arbeitswelt

    Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzler Olaf Scholz ist Schirmherr. Die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Reem Alabali-Radovan, unterstützt die Initiative.

    Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

    Dafür treibt die Initiative durch unterschiedliche Projekte die inhaltliche Diskussion zu Diversity Management in Deutschland voran:

    * Der Charta der Vielfalt e.V. ist Initiator des bundesweiten Deutschen Diversity-Tags: www.diversity-tag.de

    * Die Konferenz DIVERSITY bietet einmal jährlich Austausch und Vernetzung von Fachpublikum mit Expert_innen und Interessierten: www.diversity-konferenz.de

    * Die DIVERSITY CHALLENGE ist ein Teamwettbewerb für junge Beschäftigte zwischen 16 und 27 Jahren. www.diversity-challenge.de

    * Darüber hinaus bündelt der Verein Know How zum Thema Diversity & Inclusion, gibt in regelmäßigen Abständen thematische Leitfäden, Themendossiers und Studien heraus.

    Diversity & Inclusion Management

  • Charta der Vielfalt - Für Diversity in der Arbeitswelt

    Charta der Vielfalt - Initiative rund um Diversity Management, Geschlecht, Nationalität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, ethnische Herkunft, Interkulturalität

  • https://www.charta-der-vielfalt.de/
Corporate interactions BETA
Corporate TypeTweets Articles
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17 Jun 2024


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AbbVie
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Pharmaceutical, Pharmaceutical Manufacturing
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Procter & Gamble
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28 Feb 2023


EY Pythagoras
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3 Dec 2021


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