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Entity types
Location
2 Rue Raymond Lizop, 31100 Toulouse, France
Toulouse
France
Employees
Scale: 11-50
Estimated: 19
Engaged corporates
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11 months, 4 weeks ago[Automatic translation follows] GE OPEP is the Culture & ESS Employers Group of the Occitanie / Pyrénées-Méditerranée Region
Based in Toulouse, OPEP — Organisation Pour l’Emploi Partagé is the Culture & ESS Employers Group of the Occitanie / Pyrénées-Méditerranée Region.
By pooling the part-time needs of its member structures, GE OPEP builds shared full-time jobs in the cultural and ESS fields. It thus allows structures to come together to jointly employ one or more employees around administrative, technical and educational skills.
As an association of the social and solidarity economy, GE OPEP aims to perpetuate and secure employment and to promote better structuring of the cultural and ESS sector.
Employer Group, Culture, Occitanie, Shared Employment, ESS, Social and Solidarity Economy, Employment, and Mutualization
Le GE OPEP est le Groupement d’Employeurs Culture & ESS de la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée
Basé à Toulouse, l’OPEP — Organisation Pour l’Emploi Partagé est le Groupement d’Employeurs Culture & ESS de la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée.
En regroupant les besoins à temps partiels de ses structures adhérentes, le GE OPEP construit des emplois à temps pleins partagés dans le champ culturel et de l'ESS. Il permet ainsi aux structures de se regrouper pour employer en commun un ou plusieurs salarié·es autour de compétences administratives, techniques et pédagogiques.
Association de l’économie sociale et solidaire, le GE OPEP a pour objectif de pérenniser et sécuriser l’emploi et de favoriser une meilleure structuration de la filière culturelle et de l'ESS.
Groupement d’Employeurs, Culture, Occitanie, Emploi partagé, ESS, Économie sociale et solidaire, Emploi, and Mutualisation
Sous la forme de mutualisation d'emplois, l'OPEP crée des postes entre plusieurs structures. Le GE est employeur des salarié·es et il pratique des mises à dispositions auprès de ses adhérent·es.
Corporate | Type | Tweets | Articles | |
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