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  • Freedom & Flow | Wellbeing analytics para Recursos Humanos

    Created in 2014
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  • Activities

  • Technologies

  • Entity types

  • Location

    C. de la Sierra de Atapuerca, 13, 28050 Madrid, Spain

    Madrid

    Spain

  • Employees

    Scale: 2-10

    Estimated: 5

  • Engaged corporates

    8
    1 6
  • Added in Motherbase

    2 years, 5 months ago
Description
  • Value proposition

    [Automatic translation follows] 🥇Best Forbes 2024 Idea🥇 Indicators that measure the impact of People on business and employee well-being 📊

    Freedom & Flow 🥇Forbes 2024 Idea🥇

    With Wellbeing Analytics, as a Human Resources professional, you can obtain indicators that measure the impact your work has on employee well-being and business profitability.

    We are not talking about employee happiness (although it is implicit in our DNA), but about employee profitability, short- and long-term debt, and the impact of investment in corporate well-being and people on the company's resilience and solvency.

    With predictive indicators, you can also find out what probability of turnover and absenteeism your workforce has and act to reduce it before it happens.

    And if you work on Diversity issues, you will be able to know for the first time the impact of the initiatives you promote.

    Is it magic? No. It's data. It's Wellbeing Analytics.

    We achieved this by automating thousands of data and experiences from our clients in our Healthy Box. An intuitive platform that accompanies you throughout the year together with our team of specialists. It does not require you to do any technological integration and is as easy to use as LinkedIN to find us ;)

    Easy, intuitive indicators based on science and international standards ready to present to Boards and Committees in less than a month. Promise!

    Awards and recognition for innovation in Human Resources:

    - Forbes 2024: 24 ideas to change 2024.
    - Most innovative startup 2023. Female Startup Leaders and Google for startups.
    - HR Tech Summit 2022, winners in the “Wellbeing, Compensation and Benefits” category.
    - Top 101 Best Startups Iberian Peninsula 2022 by Best Startup EU.
    - International Women that Build Awards by Globant (2022) in the Tech Entrepreneur category.
    - Best #ehealth solution for monitoring and testing COVID19 by Madrid City Council – Madrid Emprende.

    Write to us at info@freedomandflowcompany.com or call us directly: +34 647 774 696

    Employee wellbeing, Occupational risk prevention, Preventive culture, Organizational culture, Corporate wellbeing, corporate wellbeing, people analytics, Human Resources, HR, Risk prevention, and Diversity

  • Original language

    🥇Mejor idea Forbes 2024🥇 Indicadores que miden el impacto de People en negocio y en el bienestar de los empleados 📊

    Freedom & Flow 🥇Idea Forbes 2024🥇

    Con Wellbeing Analytics logras como profesional de Recursos Humanos obtener indicadores que midan el impacto que tiene tu trabajo en el bienestar de los empleados y la rentabilidad del negocio.

    No hablamos de felicidad del empleado (aunque esté implícita en nuestro ADN), sino de rentabilidad del trabajador, de deuda a corto y largo plazo y el impacto de la inversión en bienestar corporativo y en personas en la capacidad de resiliencia y solvencia de la compañía.

    Con los indicadores predictivos podrás conocer además qué probabilidad de tasa de rotación y absentismo tiene tu plantilla y actuar para disminuirla antes de que suceda.

    Y si trabajas en temas de Diversidad, podrás conocer por primera vez el impacto de las iniciativas que promueves.

    ¿Es magia? No. Son datos. Es Wellbeing Analytics.

    Lo conseguimos gracias a haber automatizado miles de datos y experiencia de nuestros clientes en nuestra Healthy Box. Una plataforma intuitiva que te acompaña durante todo el año junto a nuestro equipo de especialistas. No requiere que hagas ninguna integración tecnológica y es tan fácil de usar como LinkedIN para encontrarnos ;)

    Indicadores fáciles, intuitivos y basados en ciencia y estándares internacionales listos para presentar en Directivas y Comités en menos de un mes ¡Prometido!

    Premios y reconocimientos a la innovación en Recursos Humanos:

    - Forbes 2024: 24 ideas para cambiar el 2024.
    - Startup más innovadora 2023. Female Startup Leaders y Google for startups.
    - HR Tech Summit 2022, ganadores en la categoría “Bienestar, Compensación y Beneficios”.
    - Top 101 Mejores Startup Península Ibérica 2022 por Best Startup EU.
    - Premio internacional Women that Build Awards por Globant (2022) en la categoría Tech Entrepreneur.
    - Mejor solución de #ehealth para la monitorización y testeo del COVID19 por el Ayuntamiento de Madrid – Madrid Emprende.

    Escríbenos a info@freedomandflowcompany.com o llámanos directamente: +34 647 774 696

    Bienestar empleado, PRL, Culturapreventiva, Culturaorganizacional, Bienestar corporativo, wellbeing corporativo, people analytics, Recursos Humanos, RRHH, Prevención riesgos, and Diversidad

  • Wellbeing Analytics para Recursos Humanos ✅ Freedom and Flow

    ¿Cómo crear una propuesta de valor que te diferencie en mercado? ¿Cuál es el ROI de Bienestar? ¿Qué necesidades tienen los empleados?

  • https://freedomandflowcompany.com/
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