Entity
  • Socrate

    Created in 2018
  • BETA

    Up & running (A)
    Existing signals show a regular activity
  • Social networks

    236 240 3,455
  • Activities

  • Technologies

  • Entity types

  • Location

    19 Bd Poissonnière, 75002 Paris, France

    Paris

    France

  • Employees

    Scale: 11-50

    Estimated: 68

  • SIREN

    844836841
  • Engaged corporates

    3
    4 0
  • Added in Motherbase

    2 years, 7 months ago
Description
  • Value proposition

    [Automatic translation follows] Supporting the transformation of professions and skills in the age of AI

    Socrate is the platform that supports the transformation of skills to combine employee employability and company performance.

    Today's employers face a dual challenge: rethinking their business in light of technological changes, and responding to the disengagement of their talents. To do this, Socrate has developed a service offering that allows companies to write the new social contract of work with their employees. Its ambition: to rely on artificial intelligence to make its customers Best Place To Learn.

    Socrate offers a reference platform for the valorization, development and portability of all skills and knowledge acquired throughout life.
    The Socrate platform presents a holistic and continuous vision of the employee as an individual, taking into account and valorizing their academic skills, technical skills acquired in business, social and human skills acquired in their daily actions as well as those acquired through self-training.

    The goal is to help the employee remain relevant in terms of employability, purpose and motivation. At the same time, the Socrate platform allows the employer to check the employee's skills and certifications, to better involve them via integrated collaborative tools and to better value them by personalizing their support and skills development.

    In return, this allows the company to reduce its turnover, optimize the budget devoted to technological tools, monitor KPIs and the relevance of the content offered, obtain better mobilization of talents, enrich the common knowledge base and thus strengthen its employer brand.

  • Original language

    Accompagner la transformation des métiers et des compétences à l’heure de l’IA

    Socrate est la plateforme qui accompagne la transformation des compétences pour conjuguer employabilité des collaborateurs et performance des entreprises.

    Les employeurs d’aujourd’hui font face à un double défi : repenser leur entreprise à l’aune des mutations technologiques, et répondre au désengagement de leurs talents. Pour ce faire, Socrate a développé une offre de services qui permet aux entreprises d’écrire avec leurs collaborateurs le nouveau contrat social du travail. Son ambition : s'appuyer sur l'intelligence artificielle pour faire de ses clients des Best Place To Learn.

    Socrate propose une plateforme de référence pour la valorisation, le développement et la portabilité de l’intégralité des compétences et connaissances acquises tout au long de la vie.
    La plateforme Socrate présente une vision holistique et continue du collaborateur en tant qu'individu, prenant en compte et valorisant ses compétences académiques, compétences techniques acquises en entreprise, compétences sociales et humaines acquises dans ses actions quotidiennes ainsi que celles acquises en auto-formation.

    L’objectif étant d’aider le collaborateur à rester pertinent en termes d’employabilité, de raison d’être et de motivation. Parallèlement, la plateforme Socrate permet à l'employeur de vérifier les compétences et certifications du collaborateur, de mieux l'impliquer via les outils collaboratifs intégrés et de mieux le valoriser en personnalisant son accompagnement et sa montée en compétence.

    En contrepartie, cela permet à l'entreprise de réduire son turn-over, optimiser le budget consacré aux outils technologiques, faire un suivi des KPI et de la pertinence des contenus proposés, d'obtenir une meilleure mobilisation des talents, d'enrichir la base de connaissances commune et ainsi de renforcer sa marque employeur.

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