INNOV RH
Created in 2019
- BETA
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3,499Activities
Entity types
Location
73000 Chambéry, France
Chambéry
France
Employees
Scale: 1-10, 2-10
Estimated: 7
SIREN
606971844Engaged corporates
20
1 19Added in Motherbase
2 years, 11 months ago
hrtech Value proposition
[Automatic translation follows] Employer Brand - Managerial Innovation - CSR
"People at the heart of business transformation"
Innov RH allows its clients to develop in the following areas:
- change management: help your organization and teams adapt to changes in your environment (work tools, methods, professions in full mutation, digital transformation, etc.).
- the implementation of new "innovative" managerial forms: promote collective intelligence, initiative, co-construction of new organizational modes, and work in collaborative mode.
- their CSR strategy: whether you are starting from a blank page or are already engaged in a CSR approach, let's go together step by step to give meaning and commitment to your organization. Labeling can be your primary objective but not only: have a global approach, for general satisfaction in the service of performance.
- the development of their employer brand, employee experience: From the love story to the happy ending, write a beautiful story with your employees to attract them, retain them and engage them.
The expertise of our team supported by experiences as a generalist HRD in companies of different sizes and sectors, allows us to offer clients a diagnosis of their HR issues in the broad sense (HR Communication, HR Marketing, CSR, etc.).
Depending on your issues, Innov RH offers you approaches focused on team cohesion, the development of skills and interpersonal skills through support sessions, training, seminars, workshops, conferences, etc.
Let's start by having a tea to discuss it.
management, employer brand, purpose, CSR, Values, Human, HR, and changeOriginal language
Marque Employeur - Innovation managériale - RSE
"L'humain au coeur de la transformation des entreprises"
Innov RH permet à ses clients de se développer sur les axes suivants :
- la conduite du changement : aidez votre organisation et vos équipes à s’adapter aux évolutions de votre environnement (outil de travail, méthodes, métiers en pleine mutation, transformation digitale...).
- la mise en œuvre de nouvelles formes managériales "innovantes " : valorisez l'intelligence collective, la prise d'initiative, la co-construction de nouveaux modes d'organisation, et travaillez en mode collaboratif.
- leur stratégie RSE : que vous partiez d’une page blanche ou que vous soyez déjà engagé dans une démarche RSE, allons-y ensemble pas-à-pas pour mettre du sens et de l'engagement dans votre organisation. La labellisation peut être votre objectif premier mais pas que : ayez une approche globale, pour une satisfaction générale au service de la performance.
- le développement de leur marque employeur, expérience collaborateur : De la love story au happy ending, écrivez une belle histoire avec vos collaborateurs pour les attirer, les fidéliser et les engager.
L'expertise de notre équipe soutenu par des expériences de DRH généraliste dans des entreprises de taille et de secteurs différents, permet de proposer aux clients un diagnostique sur leurs enjeux RH au sens large (Communication RH, Marketing RH, RSE,...).
En fonction de vos enjeux, Innov RH vous propose des approches centrées sur la cohésion d'équipe, le développement des compétences et des savoir-être au travers de session d’accompagnement, de formation, de séminaires, d’ateliers, de conférences ...
Commençons par prendre un thé pour en discuter.
management, marque employeur, raison d'être, RSE, Valeurs, Humain, RH, and changement
Cabinet de conseil en conduite du changement - Innov RH
Cabinet de conseil en conduite du changement - Marque Employeur - Management-RSE- Une équipe de consultants RH & RSE pour vous accompagner
https://innovrh.fr/
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