Intelligences Atypiques - Prairial
Created in 2012
- BETA
Up & running (A)
Existing signals show a regular activity Social networks
333 31Activities
Technologies
Entity types
Location
361 Rue Lecourbe, 75015 Paris, France
Paris
France
Employees
Scale: 1 employee
Estimated: 2
Engaged corporates
7
1 5Added in Motherbase
3 years, 3 months ago
edtech Value proposition
[Automatic translation follows] Promote the talents and differences of atypical intelligences to promote their professional development.
🎯We support all profiles with atypical intelligences through individual professional coaching and co-development groups in order to reveal their talents and promote their professional development.
🌈 We want to create a bridge between the neuro-typical and neuro-atypical worlds.
📣You have or think you have:
- high potential, giftedness, whether it is high intellectual potential (Hpi), high emotional potential (Hpe) or creative,
- Hypersensitivity,
- Asperger's type autism, autism spectrum disorders (ASD),
- Attention deficit with or without hyperactivity (ADHD),
- Dys (learning disorder dyslexia, dysorthography, dyscalculia, dyspraxia...).
🚀 We help you reveal your talents and flourish in your professional life, adapt without excess to the codes of neuro-typicals and bring them your wealth.✨
📣 Public organizations, companies, associations, we raise awareness of the richness of neuro-atypical profiles, their specific needs, their differences with neuro-typicals.
✨We offer a double challenge:
-> facilitate the professional inclusion of neuro-atypicals, whether they are in your organization or outside
AND
-> Provide your neuro-typical employees with keys to understanding neurodiversity, keys to relational intelligence and finally to benefit from the necessary arrangements for professional development that are useful to all.
💎 All managers, entrepreneurs, employees have a lot to gain from this opening.
🚀 We are convinced of the complementarity of these profiles to respond to the complex challenges of our society.
Originally, Jenny Augias founded the Prairial firm in 2012 to
🌟Help managers, consultants, project managers, entrepreneurs, experts to acquire a managerial support posture adapted to the needs of teams and the challenges of their company.
With her team, she relies on several methods and tools:
🧠 The contributions of neuroscience, behavioral psychology, positive psychology at work, nonviolent communication and design thinking.
🥇Results: our clients improve their ability to mobilize, involve and unite in a responsible, ethical and sustainable way.
🌟Train trainers and facilitators to design and lead interactive and fun training actions to facilitate changes in their public or private organizations.
🧑🏽🤝🧑🏽🧑🤝🧑🤝🏽Prairial's references: Thales France, Sopra Steria, Talan group, Open group, the General Services Department of the city of Noisy-le-Grand, Simone Veil Hospital.
👩🏼🤝👨🏿👫👩🏻🤝👨🏼👩🏾🤝👨🏾Prairial has regularly intervened in collaboration with partners:
➕Activ’Partners to train managers of companies in the digital sector.
➕Klap.io to raise awareness of Design Thinking among a wide audience.
➕EDC Business School to lead the organizational behavior course (2nd year students) and the “Uniting and mobilizing teams” course (5th year).
♀️Social Builder to lead the Leadership and Art of the feminine pitch seminars.
Professional co-development, Psychopedagogy, ADHD, Asperger's autism, High potential, Giftedness, Dys Constellation, Hypersensitivity, Neurodiversity, and Individual coaching by videoOriginal language
Valoriser les talents et différences des intelligences atypiques pour favoriser leur épanouissement professionnel.
🎯Nous accompagnons par le coaching professionnel individuel et les groupes de co-développement tous les profils à intelligences atypiques afin de révéler leurs talents et favoriser leur épanouissement professionnel.
🌈 Nous voulons créer une passerelle entre les mondes neuro-typiques et neuro-atypiques.
📣Vous avez ou pensez avoir :
- un haut-potentiel, une douance, que ce soit un haut-potentiel intellectuel (Hpi), un haut-potentiel émotionnel (Hpe) ou créatif,
- Une hypersensibilité,
- Un autisme de type Asperger, des troubles du spectre autistique (Tsa),
- Un déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité (Tdah),
- Une Dys (trouble des apprentissages dyslexie, dysorthographie, dyscalculie, dyspraxie...).
🚀 Nous vous aidons à révéler vos talents et vous épanouir dans votre vie professionnelle, vous adapter sans excès aux codes des neuro-typiques et leur apporter vos richesses.✨
📣 Organisations publiques, entreprises, associations, nous vous sensibilisons sur la richesse des profils neuro-atypiques, leurs besoins spécifiques, leurs différences avec les neuro-typiques.
✨Nous proposons un double défi :
-> faciliter l'inclusion professionnelle des neuro-atypiques, qu'ils soient dans votre organisation ou à l'extérieur
ET
-> Apporter à vos collaborateurs neuro-typiques des clés de compréhension sur la neurodiversité, des clés d'intelligence relationnelle et enfin de bénéficier des aménagements nécessaires à l'épanouissement professionnel qui sont utiles à tous.
💎 Tous les dirigeants, entrepreneurs, collaborateurs ont beaucoup à gagner dans cette ouverture.
🚀 Nous sommes convaincus de la complémentarité de ces profils pour répondre aux enjeux complexes de notre société.
A l'origine, Jenny Augias a fondé le cabinet Prairial, en 2012, pour
🌟Aider les managers, consultants, chefs de projets, entrepreneurs, experts à acquérir une posture d’accompagnement managériale adaptée aux besoins des équipes et aux enjeux de leur entreprise.
Avec son équipe, elle s'appuie sur plusieurs méthodes et outils :
🧠 Les apports des neurosciences, de la psychologie comportementale, de la psychologie positive au travail, de la communication non violente et du design thinking.
🥇Résultats : nos clients améliorent leurs capacités à mobiliser, impliquer et fédérer de façon responsable, éthique et pérenne.
🌟Former les formateurs et facilitateurs à la conception et animation d’actions de formation interactives et ludiques pour faciliter les changements de leurs organisations publiques ou privées.
🧑🏽🤝🧑🏽🧑🤝🧑🤝🏽Les références de Prairial : Thales France, Sopra Steria, groupe Talan, groupe Open, la Direction des Services Généraux de la ville de Noisy-le-Grand, l’Hôpital Simone Veil.
👩🏼🤝👨🏿👫👩🏻🤝👨🏼👩🏾🤝👨🏾Prairial est intervenue régulièrement en collaboration avec des partenaires :
➕Activ’Partners pour former les managers des entreprises du secteur numérique.
➕Klap.io pour sensibiliser un large public au Design Thinking.
➕L’EDC Business School pour animer le cours de comportement organisationnel (étudiants de 2ème année) et le cours « Fédérer et mobiliser les équipes » (5ème année).
♀️Social Builder pour animer les séminaires Leadership et Art du pitch au féminin.
Co-développement professionnel, Psychopédagogie, Tdah, Autisme Asperger, Haut-potentiel, Douance, Constellation Dys, Hypersensibilité, Neuro-diversité, and Coaching individuel en visio
Offre Coaching professionnel des adultes hypersensibles, à haut potentiel et autres atypicités (déficit de l'attention, hyperactivité, autisme, dyslexie...) | 18973 | Wooskill
Jenny Augias, vendeur sur Wooskill, vous propose ses services. Jenny Augias vous propose son offre : Coaching professionnel des adultes hypersensibles, à haut potentiel et autres atypicités (déficit de l'attention, hyperactivité, autisme, dyslexie...)
https://www.wooskill.com/fr/offer/o-18973-coaching-des-intelligences-atypiques-au-travail-accompagnement-individuel-des-profils-neurodivergeants-tdah-tsa-asperger
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